Kia

지원자의 경력과 전문성에 적합한 직무를 선택하고 관련 프로젝트 경험과 자기소개서를 작성합니다.

온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 경력과 전문성에 대한 적합도를 확인합니다.

다양한 면접 전형(실무 PT, 포트폴리오 등) 및 인성 검사를 통해 지원자의 경력과 전문성에 대한 적합도를 확인합니다.

객관적인 시선으로 지원자님의 역량을 다방면으로 평가하기 위해 평판조회와 임원진과의 심층 면접으로 기아에 적합한 인재여부를 최종 확인합니다. (필요 시, 영어 면접 진행)

채용 건강검진 후, 당사 채용 기준에 따라 지원자의 경력사항, 전문성, 평가결과 등을 종합 고려해 처우를 결정합니다.

직무에 대한 명확한 이해를 통해 본인의 적성과 흥미에 맞는지를 확인하며 자기소개서를 작성합니다.

온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 직무에 대한 관심과 역량을 확인합니다.

지원자의 직무에 대한 관심과 역량, 기아에 대한 열정을 확인하기 위해 종합적인 평가가 진행됩니다.

전문적인 금형 또는 보전기술에 대한 열정을 가지고 체계적인 교육을 희망하는 지원자들의 지원서를 접수 받습니다.

온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 자동차 금형 또는 보전기술에 대한 관심과 역량, 그리고 기아에 대한 열정을 확인합니다.

금형 또는 보전기술과 기아에 적합한 역량과 생각, 태도를 보유하고 있는지 확인합니다.

다양한 면접 방식(개별면접, 그룹면접, BEI)을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무의 적합도 등을 확인합니다.

약 6달 동안 자동차 금형 또는 보전에 관한 실무기반 교육이 진행됩니다