Life at Kia

기아의 가치와 행동

고객 중심, 사람 중심 문화

Customer-centric and People-focused culture

사람은 우리가 하는 모든 일의 중심입니다.
우리는 함께 일하며 고객과 동료에게 영감을 불어넣고,
함께 더 멀리 나아갈 수 있도록 서로에게 힘을 실어줍니다.
우리는 과감히 한계에 도전하며, 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다.
사람을 생각합니다
가치

작은 행동이 모여 큰 변화를 만드는 것을 알기에 존중과 공감을 바탕으로
동료와 고객, 그리고 세상을 이끌어 나갑니다.
공정하고 포용적이며 지속가능한 세상을 만들기 위해 절대 타협하지 않고 책임을 다합니다.

행동

• 우리는 개인의 배경, 문화 정체성을 존중하고 있는 그대로의 모습으로 일할 수 있도록 서로를 배려합니다.
• 우리는 개인의 성공이나 일시적 성과가 아닌 동료, 고객, 세상을 위한 더 나은 결정을 내립니다.
• 우리는 동료, 고객, 세상에 긍정적 영향을 주는 명확하고 실현가능한 목표를 세웁니다.

함께, 더 멀리 나아갑니다
가치

공동의 목표로 하나된 우리는 다양한 관점을 존중하며 함께 일합니다.
토론을 즐기며, 서로에게 영감을 주고, 기쁨을 나누면서
함께 더 멀리 나아갑니다.

행동

• 우리는 공동의 목표를 달성하기 위해 팀과 지역의 경계를 넘어 함께 일합니다.
• 우리는 적극적으로 조언을 구하고, 다른 의견에 귀를 기울이며, 서로의 생각에 건설적으로 도전합니다.
• 우리는 최종 결과뿐만 아니라 과정도 인정하고 축하합니다.

서로에게 힘을 실어줍니다
가치

서로에 대한 신뢰는 책임감을 갖고 약속을 지키게 하는 힘을 줍니다.
상호 합의된 책임 안에서 우리는 자유롭게 행동합니다.

행동

• 우리는 일을 시작하기 전에 합의된 목표를 설정하고, 이를 달성할 수 있도록 서로 믿고 응원합니다.
• 우리는 서로에게 솔직하고, 투명하게 정보를 공유합니다.
• 우리는 약속에 책임을 집니다.

과감히 한계에 도전합니다
가치

대담하게, 호기심을 가지고, 창의적으로 세상이 나아갈 새로운 방향을 제시합니다.
현실에 안주하기보다 위험을 감수하고 실패를 통해 배울 수 있다는 생각으로
끊임없이 관습에 도전합니다.

행동

• 우리는 끊임없이 질문하며, 매일 배우고 성장합니다.
• 우리는 위험요인을 분석하고 예측하며 이를 기꺼이 감수하고, 실패를 배움의 기회로 활용합니다.
• 우리는 새로운 해결책을 찾기 위해 명확한 목적을 가지고 대담하게 현상에 도전합니다.

어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다
가치

크게 생각하고 지속적으로 개선해 나갑니다.
고객의 기대를 넘어 민첩하게 대응하며,
걸림돌이 되는 업무 방식은 단순하게 합니다.

행동

• 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 니즈를 충족하고 불편함을 해소하기 위해 끊임없이 노력합니다.
• 우리는 품질과 생산성을 높이기 위해 업무의 우선 순위를 정하고 일하는 방식을 단순하게 합니다.
• 우리는 데이터와 우리의 생각을 균형있게 고려하여 최적의 판단을 내리고 신속하게 실행합니다.

기아의 모든 구성원은
움직임(Movement)을 성장(Growth)이라고 믿으며,
성장은 브랜드 목적 실현을 통해 가능합니다.
Career Move

기아는 직원과 함께 끊임없이 성장하며, 업의 경계를 초월하여 자유롭게 이동하고자 합니다. 기아의 임직원은 누구나 경력개발 플랫폼 “Career Move”를 통해 자신이 원하는 커리어를 설계하고, 업무 유관부문이나 신사업 분야의 인턴 제도(OXM)를 경험할 수 있습니다. 또한 기아의 각 부문은 Open Job Market(OJM) 제도를 통해 회사 내 타 부문의 필요 인재들을 적시에 영입하여 다양한 사업을 추진하고 있습니다.

인재육성제도

기아는 직원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 믿음을 바탕으로, People, Business, Organization 측면에서 리더를 중심으로 개인의 학습과 성장을 지원하여 새로운 움직임을 만들어가고자 합니다. 주요프로그램은 다음과 같습니다

  • 기아 입문 교육(신입/경력)
  • 미래 비즈니스 역량 교육
  • 글로벌 역량 향상 교육
  • 리더십 향상 교육
  • 공통 직무 역량 교육
글로벌인재육성

기아는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

  • 단기 파견 제도 : 국내 우수 인재들이 해외법인으로 단기간 파견을 통해 프로젝트를 수행하는 프로그램 입니다.
  • GEP (Global Exchange Program) : 해외법인 직원들이 국내와 해외법인 파견되어 함께 프로젝트를 수행하게 됩니다.
  • 해외 주재원 제도 : 전세계 글로벌 사업장에 파견되어, 현지 직원들과 함께 글로벌 비즈니스를 리딩하는 역할을 수행합니다.
기아가 당신의 여정에 함께합니다.
스마트오피스&워크
기아는 직원분들이 일상의 크고 작은 변화에서 영감을 얻을 수 있도록, 자율 좌석제, 기아 라운지를 운영하고 있으며 유연 근무제를 통해 매일 내가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있는 환경을 제공합니다.
출퇴근 통근버스
기아는 직원들의 출퇴근 피로도를 줄여 드릴 수 있도록 주요 사업장에서 약 250개의 출퇴근 통근버스 노선을 무료로 운영하고 있습니다.
재충전의 지원
기아는 ‘3주 휴가제도’ ‘프로드림 휴가(승진 휴가)’를 운영하고 있으며, 이 기간 전기차 대여, 국내 호텔/콘도와의 제휴 등 휴가를 효과적으로 보낼 수 있는 지원에도 힘쓰고 있습니다.
차량 구입 지원
기아는 정기적으로 임직원의 차량 구입을 지원하며, 첫차의 경우 구매하는 날의 기쁨을 두 배로 느낄 수 있도록, 추가 할인을 제공합니다.
경조사 지원
결혼, 수연, 고희, 장례 등 경조사 발생 시 경조 휴가와 경조비를 지원하여, 구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다.
병원비, 단체 상해보험 및 건강검진 지원
구성원 본인의 단체상해보험 가입 및 본인, 배우자, 부모님의 건강한 일상을 위해 병원비를 지원하며, 생애주기별로 건강검진을 지원합니다.
주택 지원
구성원의 주거권 확보를 위해 사업장에 따라 기숙사, 직원사택을 운영하며, 주택 임차와 구매 시 저금리 대출을 지원합니다.
주간연속 2교대 포인트 지급
구성원의 여가와 자기계발을 지원하기 위해 매년 온/오프라인 자유로운 사용이 가능한 포인트를 지급합니다.
명절 귀향비 및 선물비 지급
가족, 친척과 함께하는 명절을 풍성하게 보낼 수 있도록, 설/추석 귀향비와 명절 선물비를 지급합니다.
자녀학자금 지원
자녀 양육을 보조하기 위해 기아 구성원의 모든 자녀를 대상으로 유아 교육비, 특수교육비, 대학 학자금을 지원합니다.