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      기아의 조직 문화

      Inspiring Culture

      Agile

      민첩한 움직임은 영감의 원천입니다. 민첩함의 반대말은 느림이 아니라 움직이지 않는 것 입니다.
      행동이 멈춰 있을 때, 진화와 발전도 멈춰버립니다.
      변화에 민첩하게 대응하기 위해서 우리는 일의 본질(Why)에
      집중합니다. 언제나 본질은 고객으로부터 시작하며,
      고객관점에서 주저하지 않고 대담하고 빠르게 행동합니다.
      우리는 앞으로 우리의 움직임을 제약하는 모든 것들을 제거해
      나갈 것입니다.

      Flexible

      유연함은 새로운 세상과 만나는 열쇠입니다. 유연함은 새로운 세상과 만나는 열쇠입니다.
      고정관념과 편견에 사로잡힌 생각은 기존의 틀에 갇혀 무의미하게
      반복되는 일상을 만듭니다. 과거의 관행과 형식을 과감하게
      벗어남으로써 새로운 영감을 얻으며, 비로소 기존과는 다른
      창의적인 접근으로 이어집니다. 우리는 앞으로 실험적인 제도와
      환경, 일하는 방식을 통해 유연한 사고를 촉진하고 이를 통해
      임직원이 도전적인 사고를 할 수 있도록 만들어 나갈 것입니다.

      Horizontal

      수평적인 조직만이 민첩한 움직임과 유연한 사고를 가능케 합니다. 상하 간, 조직 간 경계 없는 협업이 대담한 시도와 빠른 실행을
      촉진하고, 다른 가치관과 생각에 대한 포용적 소통이 창의적
      접근과 도전적 사고를 이끌어냅니다. 우리는 앞으로 관리와 통제를
      중시하던 위계적인 문화를 탈피하여, 개인과 개인, 조직과 조직이
      더 수평적으로 소통하고 협업하도록 벽을 허물어갈 것입니다.

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